人材育成

人在　人材　人罪　人財　

社員さんを　育てるには？　

毎日毎日というか　いつも　このことで悩み考え続けます。

社員さんが　喜んで仕事をしてくれるには　どうしたらいいのだろうか？

叱ったり　褒めたり　色々考えたこともありますが

今は「怒る」はいけない　これは自分の感情だから

しかし「叱る」ことはやらなければならない。と思っています。


といいつつ、皆さんに伝えていても　できていない自分も多いのですよね。

叱ると　後で一人の時すごい落ち込む時が多いです。

叱ったは　いいけれど　俺に人を叱る資格は　あるのかな？

俺ってそんなにできているのかな？　などなど自己嫌悪になるときがほとんどです。


といっても　叱らなければならないとおもうのです。

元気にあいさつ　靴をそろえる　会社の方針を理解する。お客様満足のサービスができる。

仕事を通して人格を形成し　成長していることを　お互いに感謝できる職場にしていきたい。

これが　社長として　水野弘敏としての　念いです。

自ら率先垂範できるよう　明日からも　頑張ります！