人材育成 理念 社風

●・・・・・・・・・・・　　笑顔　　・・・・・・・・・・・・

久々に　社員さんの笑顔に会えて　嬉しかったです。

そういえば、自分が入社したころ

バブル真っ最中で、人も集まらず

引っ越す前には商店街という立地、、、求人は大変だったな。

そして　人が育たなくてとても苦労した時期でもありました。。。

もう　２４年前の話になりますか　（＾▽＾笑）

●・・・・・・・・・・・　　人材育成　　・・・・・・・・・・・・

人材育成と　簡単に言うけれど

これは　根気と努力　継続と理念　そこらが全てかな。

毎朝の朝礼での理念の唱和、行動方針などがそうです。

毎日　毎日　継続して　念仏のように唱えて

コツコツ　コツコツ　積み重ねて　

経営理念　共に感動　～真心と感謝を染めて　お客様へお届けする～

行動方針　行動こそ真実　すぐやる習慣

繰り返し　繰り返し　伝え続けるしか　ありません。

諦めたら　負けです。

理想に一歩でも近づくよう　言葉を変え　伝え方を変え　

時を見て　伝え続けるしか　ありません。　自社の自分の考えを。

●・・・・・・・・・・・　　社風　　　・・・・・・・・・・・・

経営理念を共に考え　実践できるようになったら

素晴らしい　会社が生まれると　思います。

日々思いつづけ　伝え続けるしかありません。

社風改善　理念の浸透　永い年月がかかるものです。

永い年月がかかるからこそ、

間違った理念、方針などは　絶対に出したくないから

研修に参加したり、いろいろな所で学びながら

時代に合わせて　日々進化するようにしています。

適材適所　適者生存


がんばります！