人づくり モノづくり

●・・・・・・・・・・・　　企業は人なり　　・・・・・・・・・・・・

企業が成長するのも　止まるのも

すべては　人がつくりだしている現象です。

正しい価値観のもと　学び努力を続けるしか

企業が繁栄　永続する方法はありません。

戦後、経済が成長し続けた時代と今の時代では

土俵が違いすぎます。

これからの社会は、

一人ひとりの社員さん　衆知の経営こそが　企業存続の秘訣だそうです。

●・・・・・・・・・・・　　　勝ち組　負け組　　・・・・・・・・・・・・

どこの業界でも

優良企業　１　：　そこそこ企業　２　：　赤字企業　７　　

今までの日本社会では　１：２：７　でしたが

今後の社会は　勝ち組　１　：　　負け組　９　　となっている。

そこそこの企業が　なくなっているそうです。

●・・・・・・・・・・・　「人材」　→　「人財」　　　・・・・・・・・・・・・


人材が人財になるには条件があります。

それは

「ピンとくる感性の力」

「深く考え抜く思考力」

「迅速に行動する力」

「結果を創る力」　

人在　人罪　は　我が社には必要ありません。

田舞徳太郎著　人材育成のすすめ　より